Edit Content

من نحن

تعد هيئة مستشفى الثورة العام ،أكبر صرح طبي في محافظة الحديدة ، تقدم الخدمات الصحية للمرضى. حيث  أصبحت  هذه الأيام هي الوجهة الوحيدة للمرضى من الحديدة والمحافظات المجاورة ، وتستقبل يومياً ما يقارب 2500 متردد ، عبر مراكزها الإسعافية التي تعمل على مدار الساعة  وأقسامها وعياداتها المختلفة  التي تعمل على فترتين صباحية ومسائية ، ويوجد بها أكثر من 500 سرير موزعين على أقسام الرقود وغرف العنايات المركزة .

اتصل بنا

دورة في مجال العلاج التنفسي

  • Home
  • -
  • إدارة التدريب والتأهيل
  • -
  • دورة في مجال العلاج التنفسي
دورة في مجال العلاج التنفسي

قترح نشاط إبداعي في مجال العلاج التنفسي
مقدم التمويل  من برنامج الصحة الإنجابية والسكان في محافظة 

إسم النشــــــــــــــــاط  :- دورة تدريبية  في مجال العلاج التنفسي للكوادر التمريضية .
مكان تنفيذ النشاط :-
هيئة مستشفى الثورة  العام بالحديدة  المديرية : الحوك

مبررات النشاط :-

  • ارتفاع الوفيات  بسبب مضاعفات إضطرابات الجهاز التنفسي
  •  أكثر الوفيات من الأطفال وكبار السن  وهما فئة تحتاج إلى عناية خاصة  وذو كفاءة عالية
  •   النقص الشديد في الكوادر التمريضية المؤهلة على أساس علمي  في مجال العلاج التنفسي  .
  •  يستقبل المستشفى  الحالات من خمس محافظات  وبعض الحالات تكون محولة من المستشفيات الريفية والمراكز الصحية  والمستشفيات الخاصة  ( المرضى الغير قادرين  على كلفة المعالجة  في المستشفيات الخاصة ) وكل هذه الحالات  تكون في وضع صحي حرج و أكثرهم  يعانون  من مضاعفات الجهاز التنفسي.

تحليل الوضع الراهن :-هيئة مستشفى الثورة العام بالحديدة  تعتبر المستشفى التحويلي الأول  في المحافظة  و خاصة  في مجال الأطفال و الطوارئ التوليدية  والعناية المركزة  ويستقبل المستشفى المرضى من خمس محافظات ( الحديدة –حجة  -ريمة –وصاب – المحويت  ) وبعض المرضى من محافظات اخرى . ومعظم هذه الحالات  , خاصة المحولة من المراكز الصحية  والمستشفيات الريفية  والمستشفيات الخاصة  تكون في وضع صحي حرج  وبالذات حالات مضاعفات الجهاز التنفسي  والتي تحتاج  إلى عناية خاصة ومهارات عالية  في مجال العلاج التنفسي.

ونحن للأسف الشديد  لدينا عدد من أجهزة التنفس الصناعي (   Ventelator)

ولكن لا يوجد  لدينا الكوادر التمريضية المؤهلة  لإستخدام  هذه الأجهزة.

ونسبة الوفيات في هذه الحالات كبيرة  خاصة الأطفال  وكبار السن  ولخفض  هذه النسبة  أردنا  تأهيل الكوادر التمريضية  في هذا المجال  والعمل بالإمكانيات  المتوفرة لدينا حالياَ  ونطمح  إلى تطويرها  وإنشاء وحدة خاصة  بالمعالجة التنفسية .

و إضافة إلى ما ذكر أعلاه فإن الهيئة تعمل حالياَ على إنشاء مركز طوارئ عامة  وهذا المرفق  الهام  سيحتاج إلى الكوادر التمريضية المؤهلة  في مجال العلاج التنفسي.

الهدف العام :-

الإعداد الكفء والمتميز للكوادر التمريضية  في مجال العلاج التنفسي  للحد من مضاعفات  إضطرابات الجهاز التنفسي لتقليل الوفيات في العنايات المركزة  بين المرضى من الكبار  والأطفال .

الأهداف الخاصة:-

  •       إعداد وتأهيل فريق فني متخصص في العلاج التنفسي على مستوى محافظة الحديدة .
  •       إكتساب المهارات العلمية والفنية للعلاج التنفسي 
  •       الإستخدام الأمثل  والصحيح  لأجهزة  ومعدات الجهاز التنفسي .
  •       الحد من الإعاقات المستديمة  لإضطرابات الجهاز التنفسي  .
  •       تحقيق الإكتفاء الذاتي  من الكوادر الوطنية المؤهلة  في مجال  العلاج التنفسي .
  •      للإسهام  في تأسيس نواة  للتخصصات الفنية  و التمريضية .
  •       الإستفادة  من الكوادر  المؤهلة  في تأهيل باقي الكادر  في العناية المركزة والطورئ العامة وطوارئ الأطفال.

النتائج المتوقعة من النشاط :-

  •       خفض معدل الوفيات من مضاعفات الجهاز التنفسي.
  •       إعداد وتأهيل فريق فني متخصص في العلاج التنفسي على مستوى محافظة الحديدة .
  •       إكتساب المهارات العلمية والفنية للعلاج التنفسي 
  •       الإستخدام الأمثل  والصحيح  لأجهزة  ومعدات الجهاز التنفسي .
  •       الحد من الإعاقات المستديمة  لإضطرابات الجهاز التنفسي  .
  •       للإسهام  في تأسيس نواة  للتخصصات الفنية  و التمريضية .
  •      تحقيق الإكتفاء الذاتي  من الكوادر الوطنية المؤهلة  في مجال  العلاج التنفسي . 
  •     الإستفادة  من الكوادر  المؤهلة  في تأهيل باقي الكادر  في العناية المركزة والطورئ العامة وطوارئ الأطفال.

الأفكار الإبداعية في النشاط:-

1)   الحاجة الماسة  إلى تأهيل كادر متخصص في مجال العلاج التنفسي

2)    هذه الدورة  تعتبر هي  الأولى من نوعها في محافظة الحديدة

3)   سيقوم الكادر المؤهل في هذه الدورة  بتدريب زملائهم  على المهارات التي تم إكتسابها. من الدورة  وبإشراف من إدارة التدريب والتأهيل

منهجية  تنفيذ النشاط

الفترة الزمنية للدورة:-

  •    إجمالي عدد ساعات الدورة  96ساعة.
  •     توزيع إجمالي  عدد ساعات الدورة  على4  أسابيع  .
  •     بواقع إجمالي  عدد 24 ساعة  في الأسبوع .
  •      و إجمالي 4 ساعات يومياَ.
  •      وعدد 6  أيام في الأسبوع(السبت- الخميس)

الفئة المستهدفة :-

  •     التمريض في اقسام الطوارئ والعناية المركزة

عدد المشاركين :-

عدد المشاركين  في الدورة 25 ممرض وممرضة.

الطريقة  التعليمية :-

  • محاضرات نظرية وتشكل %30
  • تدريب عملي  مباشر  بواقع  %50
  • إعتماد اللغة الإنجليزية  أساس محاضرات الدورة.
  •  المناقشة ودراسة  حالات من المتدربين  والتقييم %20.
  •  عمل تقييم  نظري قصير  في نهاية كل إسبوعين Quiz
  •  التقييم  النهائي  للمتدربين  من خلال  من خلال  الإختبارات في الجانب النظري والعملي  . 

الوسائل التعليمية :-

      1)الحاسوب وشاشة العرض.

    2) ورق قلاب و أقلام  فلومستر  .

    3)  ملازم خاصة بالمحاضرات .

   4) طبع المحاضرات على الذاكرة (الفلاشة)

 5) المريض

6) الأجهزة  الطبية  في  قسم العناية  القلبية والعناية  المركزة .

المنهج :-

يحتوي المنهج على المواد العلميةالتالية :

مالمادة العلمية
1Introduction
2Anatomy & physiology forResp . system
3Pulmonary  function
4Infection control &Sterilization
5  Pulmonary  drugs
6Pulmonary disease.
7Respiratory  assessment.
8O2 therapy.
9Chest physiotherapy.
10Airway care &Management.
11ABG & Acid base balance.
12Neonatal & ped . care.
13Mechanical ventilation.
المنهج

المؤهل :-

1)بالنسبة  للحاصليين  على أقل من 60% سوف يمنحون شهادة  مشاركة .

2) بالنسبة  للحاصليين  على 60% أو أكثر  سوف يمنحون  شهادة إجتياز  الدورة بنجاح.

3) بالنسبة  للحاصليين  على 85% أو أكثر  سوف يمنحون  شهادة إجتياز  الدورة بتفوق وسيكون لهم الأولوية  في دورات تأهيلية عليا  في هذا المجال

المدربين:- د / السيد هاشم الشاذلي جاد– مصر– ماجستير عناية مركزة

قياس النتائج :-

1)  متابعة المشاركيين  لأدائهم من خلال المشرفيين ورؤساء الأقسام

2)  عمل إحصائيات لنسبة الوفيات  قبل وبعد الدورة  لمعرفة معدل تخفيض نسبة الوفيات من المضاعفات التنفسية

3)  عمل إستبيان لمعرفة تحسن  تقديم الخدمة شهرياَ لمدة ثلاثة أشهر ثم تصبح كل ثلاثة أشهر لمدة سنة .

4)  ستقوم  إدارة الجودة  في الهيئة  بمتابعة تقديم الخدمة  في مجال الدورة ورفع تقارير بذلك إلى إدارة التدريب والتأهيل.

مدير إدارة التدريب و التأهيل         نائب رئيس الهيئة لشئون التدريب و التأهيل والجودة

   د/محمد علي قحم                                         د/ حسن سليمان محمد